ガッツのヒトINTERVIEW

ウド

全員、異業種からの中途入社です!
「とにかくちゃんとしたかったから」も立派な志望動機

「軽自動車」「長期レンタル」メインで話題のガッツレンタカー!!
仕事内容はとてもシンプルで車両や売上の管理も分かりやすく簡単です!!
フリーターを卒業したい、家族を安心させたい、自信をつけたい等、動機は何でもOK!
全国100店舗展開を達成し、株式上場も見据えて動き出した当社で一緒に活躍してみませんか?
まずは3人の店長の話を聞いて下さい!

伊藤

入社3か月で新事業立ち上げメンバーになった元スタジオミュージシャン

スタジオミュージシャンをやめて、ガッツ・ジャパンの社員に転職したのは、やはり安定。もう37歳。彼女との先々も考えると落ち着かなくてはと思い社員の仕事を探していました。ガッツレンタカーに決めたのは家が近いのと、社員募集だったからだけです(笑)入社して3か月目にして、新規事業の「介護レンタカーさくら」の立ち上げメンバーに抜擢されたのは正直びっくりしました。経験や実績がなくても、どんどんいろんなことに挑戦させてくれるから働き甲斐は十分!目標はまずは「介護レンタカーさくら」を大成功させること!そしてゆくゆくはエリアマネージャー、スーパーバイザーとキャリアアップしていきたいです。

【小坂(37歳):2018年1月入社】

青地

「自動車と人が好き」な元トラック運転手

前職はトラックの運転手。 大好きな自動車と、人に関われる仕事を 探していたときに、この会社に出会いました。 店舗運営なんてもちろん初めてだったから、最初は不安だらけ。 でも、手厚い研修があったから安心して現場に出られましたよ。 先輩は丁寧に教えてくれるし、本部からの定期的なフォローも心強かったです。 今は、複数店舗の店長を統括するマネージャーを目指して頑張っています。 スキルも経験もなかったけど、 等身大の自分で面接を受けに行ったら やる気とのびしろをしっかり評価してもらえました。 「ひとがら採用」ってホントですよ。

【青地(39歳):2016年1月入社】

ウド

職場の楽しさで選んだバンドマン

元々はアルバイトとして入ったんです。 土日はバンドの練習があるから、平日にしぼってましたけどね。 必要なのは普通免許だけっていうし、 年の近いメンバーが多かったのも選んだ理由。 せっかく仲間も出来たからそのままここの社員に。今29歳です。 店長候補っていっても、慣れれば簡単! 今日は16時に新規さんがレンタルに来るから 車の点検を13時ころまでに終わらせて、 契約書と説明書を準備して…と流れは決まってます。 でも、繰り返しだけじゃない。 いい店舗づくりにとことんこだわり、 今ではスーパーバイザーマネージャーとして活躍しています。

【ウド(29歳):2015年9月入社】

今の生活を抜け出すなら…

募集要項をみる

採用情報へ戻る